Pendências ou notificações
Para organizar documentos e entender o que precisa ser verificado.
Diagnóstico contábil
Entenda o que precisa de atenção antes de decidir.
O diagnóstico organiza uma visão inicial da situação contábil, fiscal e trabalhista da empresa. O objetivo é separar fatos, riscos, dependências e prioridades.
Quando faz sentido
Quando a empresa precisa enxergar o cenário.
O diagnóstico é indicado quando existem dúvidas, mudanças ou sinais de desorganização que não podem ser resolvidos apenas com uma resposta pontual.
Crescimento ou mudança
Para avaliar se processos e escopo acompanharam a nova realidade.
Preparação tributária
Para revisar cadastros, sistemas e operações antes de mudanças relevantes.
Como funciona
Da pergunta inicial ao plano de ação.
As etapas são ajustadas ao caso concreto e às dependências de órgãos, sistemas e informações fornecidas pela empresa.
Objetivo
Definimos o que precisa ser respondido e o limite da avaliação.
Documentos
Listamos as informações necessárias e as fontes que serão analisadas.
Análise
Organizamos achados, dependências e pontos que exigem confirmação.
Devolutiva
Apresentamos prioridades e alternativas de próximos passos, sem prometer resultado não verificável.
Escopo
O que pode ser avaliado.
O diagnóstico não substitui auditoria independente, perícia ou parecer jurídico quando esses trabalhos forem necessários.
- Situação cadastral e fiscal
- Obrigações acessórias e períodos selecionados
- Enquadramento e regime tributário
- Rotinas de folha e eventos trabalhistas
- Classificações fiscais e cadastros de produtos ou serviços
- Fluxo de documentos e responsabilidades internas
- Preparação para Reforma Tributária
- Pendências que dependem de órgãos ou terceiros
Perguntas frequentes
Dúvidas antes de começar
Informações gerais para reduzir dúvidas. A orientação final depende da situação concreta de cada empresa.
A avaliação identifica e organiza os pontos. A execução das correções depende de proposta e escopo posteriores.
Sim. O escopo pode ser fiscal, contábil, trabalhista, cadastral ou direcionado a uma decisão específica.
A lista depende do objetivo. A AC2 solicita apenas o necessário para a etapa definida.
Não. Ele reduz incertezas dentro do escopo e das informações analisadas, mas não elimina fatos não informados ou limitações externas.
Próximo passo
Vamos conversar sobre diagnóstico contábil?
Conte o contexto da empresa para a equipe entender o ponto de partida e organizar os próximos passos.